Responsable d’équipe « viticulture & cultures pérennes »
Description
La Chambre d'agriculture est une institution originale: à la fois établissement consulaire et entreprise de services.
Cette complémentarité des rôles entre représentation, consultation et intervention lui confère une identité spécifique au sein des Organisations Professionnelles Agricoles.
Établissement de proximité, la Chambre d’agriculture a notamment pour mission d’assurer l’accompagnement de tous les agriculteurs et territoires.
En ce sens, elle s’investit pour apporter de l’expertise scientifique et technique, de l’innovation à ses ressortissants. Elle intervient via des actions d’information, du conseil individuel ou collectif, de la prestation, des formations, des services numériques et de l’animation de groupes et de territoires.
Environnement du poste :
Champs d’intervention : viticulture conventionnelle, raisonnée, en agriculture biologique…
Equipe évoluant dans un réseau régional (production commune d’outils, participation à des programmes communs), national et européens (programmes de développement, de recherche – développement - innovation) et inter OPA (expérimentation, innovation…),
Facilitation du travail des collaborateurs en transversalité avec les autres équipes et Départements de la Chambre d’agriculture, avec nos partenaires techniques, économiques et financiers, comme avec le réseau des Chambres d’agriculture.
Avantages
- RTT
- Mutuelle
- Formation
Mission
Animer et coordonner l’équipe « Viticulture & cultures pérennes »,
Être conseiller expert et référent technique pour son équipe,
Contribuer à la définition de la stratégie et des objectifs de la Chambre d’agriculture, la mettre en œuvre dans le domaine de la viticulture et des cultures pérennes, la suivre à l’aide d’indicateurs,
Organiser et piloter les activités en viticulture et cultures pérennes, en lien avec les instances décisionnelles et le budget,
Manager un portefeuille d’actions et de services spécifiques, en proposer de nouveaux, liés au domaine « viticulture & cultures pérennes » :
Conseil technique individuel et collectif,
Animation de groupes techniques et de développement
Réseau de stations météo
Formation des viticulteurs,
Expérimentation et acquisition de références.
Gérer un domaine viticole expérimental en appellation Chablis et Crémant de Bourgogne,
Contribuer et participer activement dans le cadre de démarches « projet » au développement d’actions (dont programmes régionaux, nationaux et européens) et de services pluridisciplinaires portés par la Chambre d’agriculture,
Assurer un appui aux responsables professionnels en charge du domaine « viticulture et cultures pérennes », animer le comité de pilotage et accompagner les élus dans leurs réflexions et leur rôle consulaire en ce domaine,
Participer au comité de direction élargi associant le directeur et les responsables de Département et d’équipe.
Profil
Niveau de formation : Formation supérieure de type ingénieur agro ou équivalent,
Compétences confirmées en agronomie, « viticulture et cultures pérennes » (débutant exclu),
Capacités de management et pilotage d’équipe ou/et de projets, nécessaires à ce poste,
Aptitude au travail en équipe ainsi qu’ avec des responsables professionnels,
Dispositions et capacités à construire des actions à vocation pluridisciplinaire,
Sens du relationnel, sens de l’écoute et de la communication notamment avec les viticulteurs.
Capacités à prendre des initiatives et valoriser les offres de services de la Chambre d’agriculture,
Maîtrise des outils bureautiques, de suivi et de pilotage de projet.